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中办主任栗战书:这四种干部要坚决调整

发布于:2015-11-5     来自: 新浪     点击率:1796

        今日(11月5日)发行的《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议〉辅导读本》中,中央政治局委员、中央办公厅主任栗战书撰写《完善党领导经济社会发展工作体制机制》一文提到,有的(干部)目无法纪,滥用权力,以权谋私,给党和人民事业造成重大损失,对于这些领导干部要坚决从领导岗位上调整下来。

  四种干部要坚决调整

  栗战书在文中指出,今年7月,中央引发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,重点解决干部“能下”问题,干部管理的制度链条进一步完善。这其中,重点和难点是解决“能下”的问题。现在,有的干部身居领导岗位,但缺乏强烈的事业心、责任心,碌碌无为,贻误工作;有的遇到困难和问题,推诿扯皮,敷衍塞责,缺乏担当;有的虽没有严重违法违纪,但能力和素质很不适应岗位要求;有的目无法纪,滥用权力,以权谋私,给党和人民事业造成重大损失。对于这样的领导干部,就要坚决从领导岗位调整下来,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式及时进行组织处理,严重违纪违法的要绳之以法。只有切实做到优进庸退、能上能下,才能保持干部队伍的蓬勃活力,更好地带领群众推进经济社会发展。

  要加强年轻干部培养

  《建议》中明确提出,优化领导班子知识结构和专业结构,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部,提高专业化水平。对此,栗战书在文中也进行了解读。

  他说,按照《建议》精神加强领导干部能力培养,重点是提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领,提高群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领,增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力。要从选拔、任用、考核、培训等多方面入手,特别注重在党政领导班子中重拾配备熟悉宏观经济、工作、农业、金融、外经外贸、城市建设、社会管理的干部。

  栗战书还提到,要加强年轻干部培养,优先把有发展潜力的年轻干部放到经济建设主战场锻炼,努力培养造就更多领导经济工作的行家里手。(南都讯 陈磊)

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