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禹州市委组织部开展“三比两争”活动 推动改进工作作风长效化
     党的生活网禹州8月7日讯 (通讯员 范新钊 陈高阳) 在教育实践活动中,针对机关干部
发布于:2014-8-7     来自: 党的生活网     点击率:1213
     党的生活网禹州8月7日讯 (通讯员 范新钊 陈高阳) 在教育实践活动中,针对机关干部中存在的“自满、苦熬、抱怨、懒散、推诿、攀比、浮躁”等心态,禹州市委组织部从7月份开始到今年年底利用半年时间开展比工作质量、比办事效率、比服务成效,争创先进科室、争当“六会”标兵活动,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

     一是明确目标任务。制定了《市委组织部机关“三比两争”活动实施方案》,明确了“三比两争”的具体内容。比工作质量就是牢固树立质量意识,做到“工作标准高于其他干部”,实现“文经我手无差错、事交我办请放心、重点工作创品牌”;比办事效率就是强化执行意识,坚持“基础工作经常干、日常工作抓紧干、紧急工作加班干”,努力做到“工作落实快于其他干部”;比服务成效就是进一步强化“围绕中心、服务大局”意识,紧贴市委工作大局谋划落实科室工作和岗位工作,在服务大局中彰显组织工作价值。同时从科室职能、岗位职责出发,以务实的作风解决联系服务群众“最后一公里”问题。先进科室的具体标准是工作作风好、理论学习好、团结互助好、文明办公好、廉洁自律好、工作实绩好。科室人员年内在机关纪律作风督查中没有无故迟到、旷工、早退等现象;除因事因病请假外,参加集中学习出勤率普遍达到100%;纳入上级组织部门和市委考评排名的硬指标处于先进位次,软指标让上级组织部门和市委以及服务对象满意。争当“六会”标兵的具体内容是会学习、会服务、会创新、会业务、会办文、会办事。除因事因病请假外,学习出勤率达到100%以上;年内在许昌市级以上媒体刊物刊发信息稿件达到2篇以上。

     二是加强学习教育。按照中组部《2013—2017年全国组工干部教育培训规划》要求,重点抓好理论武装、理想信念、道德品行、党性教育和能力培训。组织机关干部学习了《习近平如何要求“中办”:胸怀大局 极端负责》、中组部部长赵乐际在中组部机关的党课报告《弘扬优良传统建设模范部门》等,进一步系统学习省情、市情,学习全国组织系统先进典型,聘请专家举办公文写作知识辅导,到长葛等地学习非公企业党建工作先进经验,收看提高工作效率的相关视频,举办了“进组织部为什么,在组织部干什么、比什么,出组织部留什么”专题讨论,使机关干部更加坚定理想信念,增强质量意识、执行意识和服务意识。

     三是抓好整改提升。结合教育实践活动整改落实、建章立制环节,各科室和每位机关干部做到“履行职责零失误、工作质量零差错、工作时限零延误、工作程序零疏忽,服务大局零距离、组织纪律零触犯”。加强科室基础工作,根据业务性质完善基础数据库,并及时清理更新,实行动态管理。对拟定的各类文件、撰写的文字材料在文字和内容上确保高质量。对各项业务工作,坚持“人无我有、人有我优、人优我特”的理念,做到“有冠必夺、有一必得、有旗必扛”。对于年初全市组织工作会议确定的重点任务,按照落实时限和责任分工,做到超前谋划,有序抓好落实。对上级组织部门安排的重点工作、部长办公会研究确定的重点工作、部领导批示办理情况等,在规定时限内及时办结并报告,做到交必办、办必果、果必报。加强工作督查,落实好工作周报、工作月报、季度分析、半年小结、年终总结制度。实行机关干部工作记实办法,由分管副部长定期调阅机关干部《工作日记》,督促机关干部做到“今日事、今日毕”。制定了《组织部门进一步围绕中心、服务大局的实施意见》。从细微处做起,在党员接转党组织关系、查阅干部人事档案、出(国)境审查等方面完善服务措施,不断提升“三个之家”的服务水平。

     四是搞好总结表彰。综合民主评议、平时监控、工作实绩等情况,年底推荐确定先进科室和“六会”标兵进行表彰。对先进科室,在办公设施更新、办公经费等方面优先考虑;对“六会”标兵,在上级组织部门和全市性的相关表彰中优先推荐,在年度考核中优先确定为“优秀”等次,并给予一定的物质奖励。通过选树表彰典型,强化正确导向。
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